Es común que las personas se encuentren en transición laboral en múltiples ocasiones. “Sea la primera o la sexta vez que pasemos por una desvinculación laboral, los sentimientos que surgen de esta situación son los mismos, como también lo son los riesgos para la organización, si no se maneja el proceso con dignidad y cuidado y, si no se brinda el apoyo necesario a las personas desvinculadas”, señala. Entre las ventajas que señalan las personas que han llevado programas de transición laboral, destacan: nos permite contar con ayuda profesional, emocional y de orientación, otorga metodologías y estrategias actualizadas, permite acceder a una red interna, una red de contactos a nivel profesional.
ORGANIZADO POR:
LHH DBM
EXPOSITOR:
Mónica Berger
Gerente de Desarrollo de Talento LHH Perú y Master Coach LHH LATAM. Coach Sistémico Profesional por MORE Global, México; certificada como Team Coach por TCI – Team Coaching International y como Facilitadora de LEGO SERIOUS PLAY. Miembro activo de ICF. Facilitadora en programas de Team Coaching y Desarrollo de Liderazgo, así como de Transformación y Gestión del Cambio. Expositora en temas de Liderazgo, Marketing Personal, Empleabilidad, Comunicación y Control de Estrés; en foros nacionales e internacionales. Más de 20 años de experiencia en Marketing y Desarrollo de Imagen, así como facilitando meditaciones y sesiones de mindfulness. Directora de la oficina de Imagen Institucional del Ministerio de Justicia y Gerente de Comunicaciones en la Municipalidad de Miraflores. Comunicadora Social de la Universidad de Lima y MBA Executive por la Escuela Europea de Negocios, graduada con honores.