En esta conferencia veremos qué prioriza cada generación en una entrevista de trabajo centennials vs millenials, además de cuáles son los canales de reclutamiento digitales, proceso tradicional vs tecnológico y la marca empleadora.
Las empresas deben probar cosas nuevas para obtener resultados diferentes, deben conocer las necesidades reales de cada generación, reconocer que pueden ofrecer y que beneficios sumar.
ORGANIZADO POR:
EXPOSITORES:
Mario Bonifaz
Administrador de UPC con especialización en recursos humanos. Cuento con más de 11 años de experiencia en reclutamiento, en empresas como Adecco, Michael Page y actualmente a cargo de Bumeran Selecta, llevando a cabo procesos de selección y hunting para mandos medios, jefaturas, gerencias para empresas del sector Agro, Construcción y Perfiles de soporte, así como también, procesos masivos para perfiles operativos y soporte.